هزینه حقوق, و دستمزد, نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات وارائه خدمات
بوده و یکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است . وظایف
حسابداران در مورد هزینه حقوق, و دستمزد, در عین سادگی بسیار با اهمیت است.
محاسبه وپرداخت درست و مدارک مناسب سیستم حقوق, و دستمزد, از عوامل اساسی در
برقراریرابطه مطلوب بین کارکنان،مدیریت و مقامات قانونی است.سیستم حقوق, و دستمزد, مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته در داخل یک موسسه است که
داده های مربوط به سهم نیروی کار شامل نام کارکنان،شماره تامین
اجتماعی،ساعات کارکرد،نرخ دستمزد, ساعتی،اضافه کاری،کسورو … می باشد.کنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق, و دستمزد, شامل دقیق وظایف بین دوایر مختلف که مسولیت ها و وظایفی در سیستم حقوق, و دستمزد به عهده دارند،می باشد.دوایر
کارگزینی ،ثبت اوقات کار،مناسب تفکیک دقیق وظایف این دوایر و عدم تداخل این وظایف،با یکدیگر است
دانلود پروژه, مالی, بررسی سیستم حقوق و دستمزد بیمارستان,- کلیک کنید سوالات کنکور کاردانی فنی و حرفه ای رشته حسابداری سال 95...
ما را در سایت سوالات کنکور کاردانی فنی و حرفه ای رشته حسابداری سال 95 دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : fhesabdaran200 بازدید : 191 تاريخ : شنبه 10 آذر 1397 ساعت: 23:24